Cour Transition 2

L’évolution des pensées dans l’ère du 7ième rayon

Leyla

Les schèmes de pensée ont bien évolué dans l’ère du 7ième rayon. Les gens sont libres d’exprimer leurs pensées. Ce sont des libre penseurs, plus autonomes, plus individualisés. Ils ne s’expriment pas, comme ceux dans l’ère du 6ième rayon. C’est-à-dire, dans l’ère du 6ième rayon, il y avait des sujets tabous, des sous-entendus. Les relations étaient établies en fonction de ne pas choquer, de ne pas provoquer et surtout d’aller dans le sens de l’idée donnée par un leadership.

Maintenant les idées sont exprimées autrement. Les individus sont libres d’exprimer leur pensée, de la manière qu’ils ont choisie de le faire. Surtout en Occident, les idées sont exprimées assez librement. Il est permis de n’être pas en accord avec les sources dirigeantes, les sources gouvernementales, les sources d’autorités, les sources parentales, les sources éducatives. La liberté d’expression règne énormément en Occident.

Dans d’autres pays, il est encore difficile de s’exprimer aussi librement. Nous constatons qu’ils sont en voie de développement. Les nouvelles générations apprennent et désirent cette liberté de choisir, cette liberté de s’exprimer.
Les positons peuvent être très radicales. Dans l’ère du 7ième rayon, nous sommes à l’étape de mettre de l’ordre et de la restructuration. Donc les idées sont exprimées en fonction de détruire l’ancien, afin d’aller vers le renouveau.

Contrairement à l’ère du 6ième rayon où nous fermions les yeux sur certains comportements, la gestion, et même l’alignement national, aujourd’hui, nous sommes très éveillés à tout ce qui se passe. Les jeunes ont la capacité et le pouvoir d’exprimer leurs idées, afin de faire appliquer le changement. Cela va même jusqu’à faire tomber certains gouvernements.

Les idées ont tendance à être radicales. Aux yeux humains, cette position de radicalisme donne l’impression d’un manque d’ouverture et d’inclusivité. Cependant, ce n’est qu’une apparence. Afin de faire changer les choses, les idées peuvent être très radicales. Cependant, il est vrai qu’il serait préférable d’être conscient de ce changement de voie et d’application de ces nouvelles idées, ce qui permettrait un meilleur équilibre. Par contre, afin d’aller vers une direction de changement, les évènements se placent en fonction des idées, qui nous apparaissent assez radicales.

Par exemple, la Commission Charbonneau au Québec est une indication que les gens ne veulent plus être complices de jeux qui ne sont pas honnêtes, et veulent la transparence. La transparence fait partie des idées émisses dans l’ère du renouveau. Ce fait touche tous les pays. Cependant, il faut être conscient que le processus de la transparence ne se fait pas du jour au lendemain. Nous-même, nous ne sommes pas transparents dans notre être. Nous possédons tous une personnalité et nous possédons tous notre différence. La réalité et la vérité de l’un n’est pas nécessairement la même pour l’autre. Nous évoluons de façon différente. Nous ne pouvons pas nous comparer à un autre.

Pour l’instant les idées sont émises d’une façon assez radicale. Il manque d’équilibre dans l’application des idées nouvelles. Au lieu d’entretenir de la division, il faut en arriver à négocier des terrains d’entente, qui permettraient d’avoir une ouverture d’esprit, et de développer l’acceptation de la différence. Cette prise de conscience permettrait aussi d’obtenir un équilibre dans la façon d’appliquer les choses. Le dialogue pratiqué d’une façon juste permet d’équilibrer les différences entre les idées et les personnalités.

Il faut dire que l’application du 7ième rayon est récente. Nous sommes au début d’une transformation. La transformation se fait peu à peu, lentement et progressivement. Tous les individus, y compris ceux des autres règnes, sont en évolution et en intégration de l’alignement de l’ère du 7ième rayon.

Dans l’ère du 7ième rayon, les changements sociaux se font par des changements dans les idées. Ce qui est bien différent de l’ère du 6ième rayon. Dans l’ère du 6ième rayon, les changements se faisaient par des conflits très importants entraînant de nombreuses pertes de vie autant chez les humains que chez autres règnes.

Heureusement, l’évolution dans l’ère du 7ième rayon favorise l’utilisation des idées, menant à un changement dans la façon de faire par le biais de la négociation, soit un côté plus féminin que le côté radical masculin. Par contre, nous avons vécu dans un cycle très masculin, alors cela va prendre un certain temps avant que le masculin s’équilibre avec le féminin. Cependant, nous pouvons voir l’action du pouvoir féminin, par le biais des transformations faites par la négociation, et l’émission d’idées. Nous voyons de l’action plus masculine lors de mouvements plus radicaux afin de faire changer les choses. Cependant, la destruction est beaucoup moins massive qu’auparavant. Au lieu de détruire tout ce qui existe, c’est le système dans une communauté ou un groupe social ou national qui est appelé à changer. Il faut que le système change en fonction des changements dans les idées et la façon de faire les choses.

Donc les mouvements de pensées ont bien évolué depuis l’ère du 6ième rayon. Les individus sont plus conscients des conséquences, de leur état d’être, de ce qu’ils veulent comme de ce qu’ils ne veulent plus, et désirent être plus en collaboration avec leur entourage, leur chef d’état, leur employeur, etc.

Ce sont des individus plus libres. Ils sont de libres penseurs. Ils sont plus autonomes et plus individualisés. Ce qui est en accord avec les principes même de la Hiérarchie. Afin de participer au Plan Divin, il faut être des individus forts et capables d’être des créateurs.
Dialogue :

C’est la force féminine qui est de plus en plus à l’œuvre dans l’ère du 7ième rayon. Le côté masculin laisse de plus en plus de place au côté féminin. Nous le voyons dans les couples, dans la politique, dans la gestion des affaires, etc.

Oui, tout à fait. La présence des femmes dans presque tous les domaines, surtout en Occident, fait en sorte que le pouvoir féminin se développe. Nous voyons l’action féminine dans les plans de négociation importants. Par exemple l’O.N.U joue un rôle plus féminin. Elle crée un rassemblement et négocie des plans d’action, afin d’en arriver à une entente. Le plan économique est géré par une action féminine. Nous négocions des avantages qui font grandir l’économie. L’instauration de la diplomatie, des régimes démocratiques sont des actions du plan féminin. Nous voulons des accords sans utiliser la force pour les obtenir. Nous voyons de plus en plus d’action du plan féminin dans l’ère du 7ième rayon.

Il ne faut pas avoir peur de l’implication du côté féminin dans la gestion des affaires humaines. Le côté féminin apporte un équilibre de plus en plus grand. Les transformations se font plus doucement et profondément.

Tout à fait, il y a moins de destruction, afin d’obtenir quelque chose. Le côté féminin tente de trouver un équilibre par la négociation. Les moyens sont moins radicaux. Nous tentons de trouver une harmonie qui satisfait toutes les parties.

Lorsque quelqu’un se transforme, il en arrive à développer son côté féminin. Il se rééquilibre et a accès à un niveau supérieur. Il réalise graduellement qu’il y a une meilleure maîtrise dans la gestion de sa vie et un meilleur alignement dans la direction de son alignement au niveau de l’âme. Est-ce que l’humanité suit le même parcourt ?

Tout à fait, s’il y a une transformation chez l’individu, il en aura aussi sur le plan de la société humaine. Les idées ne sont plus les mêmes ainsi que les croyances. Les plans d’action changent. L’humain doit par conséquent s’adapter à ces changements.

Lorsqu’il y a transformation dans la société, il y a eu forcément transformation à l’intérieur d’un certain nombre d’individus n’est-ce pas ?

Oui tout à fait.

L’humain n’est pas influencé par la Hiérarchie dans ses décisions et dans sa capacité d’agir. Ce sont les humains qui décident de leur direction. La Hiérarchie ne fait que donner des suggestions et laisse le libre choix à l’humain. L’humain est tout à fait maître de lui-même.

La Hiérarchie n’impose pas sa volonté. Elle agit comme un conseiller. Cela ressemble à un parent qui ne dicte pas la façon de faire à ses enfants, qui demeure à l’écoute et va faire des suggestions, afin de les aider à prendre des décisions, sans leur imposer son opinion ou sa pensée. Il n’y aura pas d’intervention de la part du parent si l’enfant n’est pas réceptif. C’est la même chose avec la Hiérarchie.

La pensé dans l’ère du 7ième rayon se dirige de plus en plus vers une ouverture d’esprit qui est axée sur des bases féminines. Ce ne sont plus des actions radicales, faites par une imposition drastique afin d’obtenir quelque chose ou un changement. On utilisera plutôt la négociation afin d’obtenir un accord par un consensus. Nous recherchons l’équilibre et l’harmonie. Nous avons compris que l’union fait la force.

Guga Chohan
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